服务大局 求实创新

为加快我院发展步伐再创新风

（工会工作报告）

各位代表，同志们：

今天我们隆重召开学院第二届工会会员换届大会，这是全院干部职工生活中的一件大事，同时也标志着我院工会工作也逐步的走向规范化和制度化。下面，我受一届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请给予审议。

一、工作回顾

五年来，院工会在市总工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持理论联系实际，深入学习党的十七大、十八大和中国工会十五大精神，积极围绕我院中心工作，认真履行各项职能，动员和组织广大职工积极投入、努力奉献，在服务大局、求实创新两方面却得了较好的成绩。按照《工会法》、《工会章程》和《高等学校教职工代表大会暂行条例》的要求，认真履行工会“维护、参与、建设、教育”四项职能，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，支持参与改革，为推进学院又好又快发展而努力。坚持围绕中心，服务大局，团结和带领广大教职工克难奋进、求特创新，努力构建和谐、平安校园，为学院改革、发展和稳定做出了积极贡献，受到了上级工会的肯定和表彰。2005—2009年，学院工会连续被评为“随州市工会工作先进单位”、“随州市模范职工之家”；2009年5月，学院工会被湖北省总工会评为“湖北省工会规范化建设二级企业工会”；09年12月，学院工会“三延伸”工作获“湖北省工会工作创新奖”；2010年5月，学院工会被市总工会授予“随州市工会工作先进单位”，7月，被省总工会评为“模范职工之家”；2011年7月，被评为“国家级模范职工之家”。2012年我院老干党支部被市政府授予“五好离退休干部党支部”称号。

1、 维护职工的合法权益，积极参与学院民主管理和民主监督工作。

为进一步密切我院工会与职工群众的联系，充分发挥职代会的作用，增强工会组织的吸引力和凝聚力，院工会从实际出发，全面实施院务公开和民主管理，不断建立完善相关法律法规，推进自身建设。

经过五年的努力，学院工会协助学院党委、行政规范了党务公开、院务公开程序，明确了公开细目，对学院招生计划、学生收费标准、财务管理、教师招聘、职称评定、科研经费及重大工程建设项目招投标等都给予公开。

在教代会制度的执行上，进一步强化了院务公开的形式，加强了教职工行使民主参与、民主管理、民主监督的权力。学院自实行教代会制度以来，坚持了教代会对学院发展规划、改革方案、师资队伍建设、学科建设等重大决策的审议建议权；对教职工工资分配方案以及其它和教职工有关的基本规章制度的审议通过权；对职工集体福利事项的审议决定权。随着二级教代会制度的建立，公开制度进一步向二级单位延伸。经过努力，学院现已基本形成了民主管理、民主决策的良好的政治局面。去年四月，院长陈杰峰同志被评为“随州市厂（事）务公开先进个人”。

2、 以群众活动为载体，组织、吸引、教育教职工围绕学院中心工作争先创优。

在高校，工会是教职工人数最多的群众组织，是党委联系教职工的桥梁纽带。学院工会充分发挥群众组织的优势和特色，组织、吸引、培训教职工开展各种活动。

五年来，工会围绕学院中心工作，狠抓岗位练兵活动和师德师风建设，会同教务处、团委先后开展了青年教师优质课竞赛活动；举办了“弘扬师德，铸造师魂”的演讲比赛；评选了随州职业技术学院首届、二届劳动模范，院长陈杰峰同志被评为湖北省劳动模范，医护系雷良蓉同志被评为随州市劳动模范。所有这些活动的开展都为增强师德意识，弘扬高尚师风，形成良好的教风、学风、校风起到了积极的推动作用。

3、 深入开展建家活动，着力夯实基础工作，不断增强工会组织的凝聚力。

工会是全体职工自己的家，工会在履行维护职工合法权益的基础上，切实当好职工的贴心人，真正做好职工最现实、最关心、最直接的事。为教职工排忧解难，努力维护教职工的合法权益，积极为教职工办实事、办好事。

五年来，工会坚持为师生办好四件实事：一是教职工生病住院、直系亲属去世登门慰问，生小孩、结婚到场祝贺，把组织的关心送到职工的心坎上；二是送温暖活动。党员、干部与困难职工结对子，元旦、春节期间集中慰问病困职工，热心帮扶弱势群体，开展金秋助学活动；三是困难职工帮扶经常化。几年来，为三名重病教职工及子女组织捐款；调解多起职工的生活矛盾。四是组织教职工为灾区、革命老区募集善款、棉衣棉被。通过这些工作，一方面把党委、行政和工会组织的温暖送给教职工，另一方面，把教职工的爱心传递到校外，既弘扬了教职工团结协作、扶贫济困的中华民族传统美德，又增强了全院教职工的凝聚力、向心力和战斗力，形成团结、和谐的校园气氛。

4、 积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明健康的环境，满足职工不断增长的精神文化需求。

五年来，工会组织开展多种形式的文化娱乐活动，对广大师生员工思想升华、品味提升、陶冶情操起到积极推动作用。在文体活动方面，做到了“月月有活动，年年有亮点”。其间工会先后组织了乒乓球赛、篮球赛、交谊舞大赛、首届书画、摄影赛；每年举办教职工趣味运动会；组队参加了全市红歌比赛、随州市老年门球赛，特别是09年起参加全省普通高校“校长杯”乒乓球赛，我院代表队在参赛的47个队中连续三年进入前三名的好成绩。

每年坚持开展女工健康体检、女性知识讲座、“三八”演讲比赛等系列活动，在全市“纪念三八国际劳动妇女节100周年联谊会”上，我院一百多名女师生员工积极参加，女职工自编自演了十余个精彩纷呈的文艺节目，还精心制作了“珍爱生命，幸福相伴”的书签，展示了我院女职工与时俱进、昂扬向上的精神风貌。

开展职工之家建设活动。工会积极行动，想方设法找活动场地，添置活动器材，探求职工之家的活动方式，落实工会活动日制度，积极开展建家活动。2011年7月，我院荣获“国家级模范职工之家”称号。

5、 着眼学生，勇于探索，力求工会工作求特创新

为进一步创新工会工作，努力开创工会工作新局面，我们在将工会工作向学生拓展方面进行了一些探索，并取得了可喜的成效。拓展包括三个方面的内容：学习延伸、活动延伸和组织延伸。

通过三延伸活动的开展，提升了学生的人文素养；提高了学生社会实践能力；增强了学生民主法律意识和维权意识。

2009年11月13日，省总工会常务副主席黄国庆一行来我院检查指导工作，对我院工会拓展工作给予了高度评价，并鼓励我们继续努力，进一步探索三延伸活动，争取创出特色。

2009年底，我院工会三延伸工作被湖北省总工会评为“工会工作创新奖”并报全国总工会。

回顾过去的工作，我们倍感欣慰并由衷体会到：（1）学校党委高度重视是做好工会工作的可靠保证。本届工会工作，学校党委经常以走访、座谈、调研、研讨等形式听取工会工作汇报，切实解决工会工作中遇到的难题，为工会工作创造了良好的内外部环境。另外，党委成员带头出席和参加工会组织的重要会议和大型活动，给工会工作人员以强大的精神动力。（2）学校行政的大力支持是做好工会工作的坚强后盾。学校行政把与教职工切身利益相关的事都委托工会来做，力求赋予工会较多的手段和资源，使工会工作职能得到了较好的发挥。在学院财力十分吃紧的情况下，仍坚持依法拨给工会经费，保证了工会工作的正常运转和工会活动的正常开展。（3）各部门、各单位和广大会员的热情支持是做好工会工作的力量源泉。各部门、各工会小组和广大会员能够关心工会工作，热心工会工作，给工会活动的开展注入了活力，工会工作的完成总能出异彩，工会效能的发挥总能达预期。一句话，是大家的共同努力，确保和促进了工会工作目标的全面实现!在此，我谨代表上一届“两代会”和工会委员会向始终如一重视关心和支持工会工作的各位领导表示最衷心的感谢！向提升正能量、热情给力工会工作、参加工会活动的广大工会干部、会员代表致以最崇高的敬意！

回首走过的岁月，我们清醒的认识到工会工作虽然取得了些许成绩，但与学院党委和上级工会的要求以及广大教职工的期望还有相当大的差距，工作中存在的问题也还不少，这主要表现在：工会还不能在政治上关心职工的成长，职工的文体活动开展的还不够多；工会的自身建设方面还存在许多薄弱环节；教代会和工会的作用还没有充分地发挥出来；教代会和工会的职权在很多方面还未履行到位；对教职工合法权益的维护力度还不够，维护方式、方法还需要进一步改进和探索；职工之家的建设还存在经费、场地的问题；“三延伸”工作还需在理论上进一步研究等等。这些都是我们应该认真思考，并在今后的工作中我院工会将继续努力进取，进一步加强职工之家的建设，用较好的方式引领职工的思想、工作、生活、使之更好的为我院发展作出贡献。

二、 今后工会工作指导思想和工作任务

（一）指导思想

认真学习党的政策、法规和《工会法》、《工会章程》和《高等学校教职工代表大会暂行条例》，坚持“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，按照市总工会和学院党委工作安排，结合本工会实际，进一步突出和履行工会的维权职能，积极推进民主制度建设，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，努力调动广大职工的积极性，动员和教育职工以主人翁态度努力完成各项工作任务。共建校园和谐文化。

（二）工作任务

1、进一步完善教代会制度，促进学院的民主政治建设

教代会是教职工行使民主参与、民主管理、民主监督的主要组织形式和基本制度，是推行院务公开的重要平台。健全和完善教代会制度，是推进学院民主政治建设的重要内容。工会作为教代会的工作机构，要认真履行职责，全面落实教代会职权。在教代会闭会期间，按照系统的、全过程的、全员参与的、持续性的原则，进一步的推行院务公开。积极组织各专门工作委员会深入基层，贴近教职工，及时发现问题、反映问题并督促整改，促进学院工作健康发展。

2、健全维权机制，主动依法科学维护教职工权益

工会维权必须围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益来落实，把维权贯穿到工会工作各个方面，贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。

加强工会维权，关键是要有一个完善的维权制度和机制。首先是要建立健全工会宏观参与机制。宏观参与即是源头的维护。工会如果能从源头上参与有关政策和实施方案的制定，就可能使教职工的利益要求进入决策过程，也就可能从根本上维护教职工权益。同时，要建立健全工会向党委汇报及参与学校行政联系的制度，畅通职工利益诉求渠道，使学校行政及有关职能部门更加真实、全面、客观地了解教职工的想法和意见，及时解决教职工和工会工作的重大问题。只有这样，才能形成党委重视、行政支持、部门协同、工会运作、职工参与的维权格局，才能把维权落在实处。

学院要发展，改革创新是出路。工会维权要和推动学院改革有机结合起来，教育引导教职工切实转变观念，理解、支持、投身教学科研改革、干部人事分配制度改革和后勤社会化改革。工会维权必须处理好学院建设发展长远利益与教职工当前具体利益的关系。发展是第一要务，发展是解决学院所有问题的关键。没有学校的发展，教职工的具体利益就难以维护。工会既要组织、引导教职工发扬主人翁精神，为实现学校发展目标做贡献，又要在发展过程中代表和维护教职工的合法权益，关心教职工的工作和生活，使教职工在学院改革发展中得到更多的实惠和实实在在的利益。

3、坚持在服务于学院中心工作中发挥作用，体现价值

工会工作必须围绕学院工作大局，服务于学院中心工作。在这个前提下，发挥工会作用，体现工会价值。

我们必须高度重视教师队伍建设。工会将配合学院相关职能部门，为提高教职工队伍整体素质为目标，在广泛开展教职工文体活动的同时，开展以师德建设为核心，以青年教师为重点，形式多样的师德师风建设活动，规范教师从业言行，增强教师的敬业精神和工作责任感。建立健全“师德标兵”、“教学标兵”“科研标兵”和先进典型、模范人物的评选表彰机制，充分发挥典型、模范的榜样、示范和激励作用。围绕提高教师业务水平积极组织开展岗位练兵、教学竞赛、主题演讲、经验交流、先进人物事迹展览等丰富多彩的活动，塑造学院名师形象，促进教风、学风、校风的优化，“实现二次崛起”的美好愿景。

新时期工会工作的职责和使命，要求工会以改革创新精神加强工会组织自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。工会是一个很大的群众组织！在一个深刻变革的时代，工会只有加强自身建设，使自身成为学习型、创新型、服务型的群众组织，才能对教职工有吸引力和凝聚力。为了进一步加强新工会班子建设，我们必须建设一支学习型、服务型、创新性工会干部队伍。工会干部要自觉加强党性锻炼，坚定理想信念，增强全局意识，树立群众观点。进一步加强工作作风建设，强化群众意识，多为职工办好事、做实事、解难事、真正成为职工的贴心人。为进一步提高职工代表参政议政能力，提高职工综合素质和管理能力、不断增强工会活力，推进工会工作群众化、民主化，更好地发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用。不断完善工会内部规章制度，严格执行各项制度，积极拓展筹集资金，加强经费审查工作，建立财务监督制度，收好、管好、用好工会经费，公开财务收支情况。进一步加强各基层工会组织建设，充分发挥基层工会组织服务职工、推动发展、促进和谐的作用，使基层工会真正成为职工之家。

各位代表，让我们在市总工会和院党委正确领导下；在学院行政的大力支持下；在新一届工会委员会的带领下；正确行使职工代表的各项权利，认真履行各项义务，积极完成院党委安排的各项任务，努力把院工会建成领导满意、职工群众信任依赖的优秀职工之家。为全面实现学院的发展目标而共同奋斗！

谢谢大家！