关于印发2014年全市工会工作要点的

通 知

各县市区总工会，经济开发区、大洪山风景名胜区工会，市直各产（行）业、企事业单位工会，市直机关工会，市总机关各部室办：

现将《2014年全市工会工作要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

附：2014年全市工会工作要点

随州市总工会

2014年3月13日

2014年全市工会工作要点

2014年，全市工会工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习总书记系列讲话精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，按照全总十六大、省总十二大及省、市委工会工作部署，紧紧围绕全面深化改革和我市经济“竞进提质、升级增效”总要求，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，以开展“访办创”和“企业（职工）文化建设年”活动为抓手，坚持稳中求进、改革创新，着力深化职工建功立业活动，着力构建服务职工工作体系，着力加强基层基础建设，团结动员全市职工为加快建设“圣地车都”和“神韵随州”发挥主力军作用。

一、全面贯彻落实党的十八大等精神，把思想和行动统一到市委和省总决策部署上来

1、牢牢把握住工会工作的正确方向。把深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会和习总书记系列讲话以及省、市委工会工作等精神作为当前和今后一个时期全市各级工会的首要任务，引导干部职工深刻认识全面深化改革对工会工作提出的新要求，始终在思想和行动上与党中央和省总、市委保持高度一致，筑牢为实现“中国梦”而奋斗的工人运动时代主题。

2、抓好党的群众路线教育实践活动。围绕“为民清廉务实”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，建立长效机制，抓好整改落实，促进全市工会机关和工会干部牢固树立群众观点，积极开展工会干部联系一名基层职工、一名困难职工、一个基层工会组织、“争当工会好干部”等活动，增进与职工群众感情，着力解决“四风”方面的突出问题。

二、围绕市委“圣地车都”建设主战略，团结动员职工群众深入开展建功立业活动

3、掀起新一轮劳动竞赛高潮。坚持市场导向，以提升职工技能素质和促进企业发展为目标，以参与率和贡献率为标准，深入开展“奋战十二五、建功在随州”主题劳动竞赛。在重点产（行）业、重点工程、经济开发区组织职工开展“五小”、“六比一创”等建功立业劳动竞赛活动。做好“工人先锋号”、“首席技师”等评选表彰。“五一”以前，组织开展全市第二届“万名职工职业技能竞赛”。

4、实施“万名职工大培训工程”。按照《职工素质教育五年规划》要求，科学制定年度推进计划，加强职工培训基地、实训基地建设，主动承接政府转移出来的培训职能，坚持技能培训、技能帮带、技能练兵、技能比赛和技能晋级“五位一体”工作机制，开展“大培训、大练兵、大提升”活动，着力建设一支有智慧、有技术、能发明、会创新的职工人才队伍。组队参加第六届全省职工职业技能大赛。

5、大力加强企业职工文化建设。认真实施《企业（职工）文化建设年活动实施意见》，以铸就一种精神、形成一套制度、搭建一个平台、建好一片阵地、培育一支队伍“五个一”为主要内容，扎实开展全市“企业（职工）文化建设年”活动，推动全市80%以上的规模企业、70%以上的规模以下企业参与活动；全市75%以上的企业建立以先进文化作引领的企业精神，并被职工群众所践行。举办“全市万名职工体育运动会”。

6、建设职工（劳模）创新工作室。围绕自主创新和转型升级，坚持企业主导、工会倡导、劳模引领、职工参与，按照有团队、有骨干、有课题、有成果的要求，鼓励企业普遍建立职工（劳模）创新工作室，使之成为推动企业技术进步、激发职工创造活力的有效平台。要推广一批创建模式，授牌一批示范典型，扶持一批创新团队，选树一批领军人物，推动职工（劳模）创新工作室生根开花、发展壮大。

三、着力构建工会维权服务工作体系，大力发展和谐稳定的社会主义劳动关系

7、注重源头参与。协助党和政府落实好保障和改善民生的政策措施，把劳动就业、社会保障、收入分配等涉及职工切身利益的重大问题，纳入工会参与立法、制定政策的范畴，纳入与政府联席会议、三方协商会议的议题，纳入人大、政协法律检查和民主监督的内容。

8、加强民主管理。推进职代会和厂务公开工作扩面提效，推行区域性、行业性职代会和厂务公开制度，努力实现已建工会的国有、集体及其控股企业全覆盖，非公企业建制率大幅提升。深入开展星级厂务公开职代会和厂务公开民主管理“示范单位”创建活动。

9、推进工资协商。全面巩固“两个普遍”成果，按照《湖北省集体合同条例》规定，进一步完善集体合同的内容，提高集体合同和专项集体合同质量。加强工资集体协商指导员队伍建设。推动政府制定政策提高企业低收入职工工资。配合人社部门开展企业用工执法检查，监督企业严格执行最低工资制度。

10、加强劳动保护。开展群众性安全生产监督检查，加强工会劳动保护监督检查员队伍建设。推广应用“工会参与职业病防治工作模式”。深入开展“安康杯”竞赛活动，全市参赛企业数在往年基础上增加10%以上，行（产）业企业参赛率不低于90%。

11、和谐劳动关系。深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动。扎实推进工会“六五”普法工作，开展“法律进企业”活动。加强工会劳动争议调解组织机制建设，推动职工人数较多的企业建立劳动争议调解委员会，探索建立区域（行业）性劳动争议调解组织。

12、建设服务平台。实施五年规划，制定和完善职工服务中心评价体系，大力推进各级职工服务中心建设。各县市区总工会要全面建成职工服务中心，加快推进规模以上企业和开发区职工服务中心，中小企业和乡镇办、社区建立职工服务站点，努力实现全市工会服务职工“一张网”。

13、完善帮扶机制。加强劳动争议预防、预警和调处机制建设，积极参与劳动争议调解工作。认真做好职工信访和“12351”职工维权热线等工作，健全完善职工群体性事件应急处置预案和有关工作机制；扎实开展全市工会系统“六五”普法工作。

14、搞好帮扶工作。开展就业援助，帮助下岗失业人员、无业人员、农民工等实现就业；深化工会送温暖、送清凉、社会助学、交友帮扶、关爱女职工“三个一”等活动，做好特困职工定期救助工作；做好农民工维权帮扶，创新建会方式，吸收更多的农民工加入工会。

15、开展“三万”活动。根据省总在全省工会系统开展“万名工会干部进万家企业送万张服务卡”活动的要求，组织动员全市工会干部，深入全市企业，开展政策大宣传、会情大调研、惠民大行动。借助社会服务资源，统一名称标识，面向全体职工和会员发行具有金融延伸、职工权益保障、工会普惠服务等多种功能的职工服务卡，全市工会全年发行职工服务卡2000张以上。

四、以改革创新的精神推进工会工作，努力建设学习型、服务型和创新型工会

16、做全面改革促进派。推进工会改革创新，以“三宣讲两贴近”为路径，广泛开展“与改革同行”主题活动，引导广大职工做全面深化改革的促进派。以省总开展的“基层工会活力建设年”活动为契机，创新工会组织、运行机制和活动方式，切实增强工会工作针对性。评选表彰创新成果、创新人物和创新工会。

17、夯实建会入会基础。重点抓好全市中小企业、混合所有制企业、改革重组企业和新社会组织、新经济组织工会组建工作，抓好新生代职工、灵活就业职工、农民工、劳务派遣工入会工作，确保全市企业建会率和职工入会率动态保持在95%以上。

18、强化基层工会工作。完善基层工会组织考评体系，推进基层工会规范化建设。继续开展“六好”乡镇办工会、职工之家、会员评家、“双爱双评”、“三亮”等规范化创建活动。加大基层工会干部培训力度，推进企事业单位工会主席实现直选。加强工会协理员的选聘、使用和管理。

19、加强工会信息化建设。推广使用湖北工会工作网络办公平台，建立健全工会组织建设、会员管理、劳模管理、职工帮扶等工会业务数据库。加快推进市、县（市区）、乡镇办三级工会工作网络建设，推动县以上工会普遍建立门户网站。加强工会网络信息员队伍建设。

20、全力做好女职工工作。深入实施《湖北省女职工保护特别规定》，开展女职工“特别关爱行动”，推动企业签订女职工权益维护专项集体合同，维护女职工合法权益和特殊利益。深入实施女职工“提升素质建功立业”工程，开展“奇志杯”女职工劳动竞赛。

21、加强工会机关作风建设。认真执行中央八项规定和省委六条意见，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政国家机关公务接待管理规定》等各项规定。加强工会系统党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

22、从严做好财务经审工作。完善工会经费收缴办法，推进工会经费国税代收和财政划拨，提高经费收缴率。完善市总对下补助办法，优化支出结构。严格预算管理，强化工会经费使用日常监管。做好工会经费审计工作，加强专项资金和“三公”经费审计。加强工会资产监管。

23、统筹做好其他各项工作。加强对全面深化改革形势下工会工作面临的新机遇、新任务和新挑战的研究。加强产业工会工作。积极发展工会企事业。加强工会机关文明创建、综合治理、信访维稳、对外宣传、调研信息、统计档案、对口援疆和对外交流等工作。