（1）在学校党委和上级工会组织的领导下，代表学校工会做好校务公开工作。

（2）加强工会组织自身的组织建设和思想建设，健全工作机构，健全工作和会议制度，制定年度工作计划，做好年度工作总结，开展创建模范教职工之家和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。

（3）负责学校教职工代表大会筹备、组织工作，定期召开教职工代表大会，贯彻执行教代会的决议，督促各部门做好教代会代表提案办理。

（4）加强工会组织建设，指导基层工会开展工作，提升工会干部履职能力。关心教职工生活，积极反映教职工意见和要求。帮扶困难教职工，组织送温暖活动。

（5）会同学校有关职能部门做好教职工的思想政治工作和教师职业道德建设，开展评选和宣传劳动模范活动，促进教职工的政治素质提高。

（6）协助学校业务部门开展业务学习和技能竞赛、教育科研等活动，不断提高教职工的专业水平和业务能力。

（7）组织开展教职工思想政治教育和师德师风建设活动，宣传工会工作成效和教职工先进典型。

（8）负责工会信息化建设，维护工会网站、公众号等平台，做好信息发布与宣传工作。

（9）开展女教职工工作，提高广大女教职工的整体素质，依法维护女教职工的合法权益。  

（10）关心教职工业余文化生活，发挥工会宣传阵地和活动室的作用，积极组织和开展有益于身心健康的文体娱乐活动，促进学校精神文明和校园文化建设。  

（11）建立“逢四说事”制度，并建立一整套理事、议事、办事、评事制度，教职工的要求及早得到响应，矛盾纠纷在萌芽状态得到控制。

（12）管理工会经费和固定资产，编制经费预算、决算，负责工会经费收取与支出管理，依法管好、用好工会经费。

（13）负责本单位的安全稳定工作和本单位安排布置工作的跟踪督办，完成学校领导交办的其他各项任务。