2012年工会工作要点

一、指导思想

2012年是学院实施“十二五”总体发展规划承上启下的关键年；是学院建院十周年；更是迎接党的十八大召开的一年。我院将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持工会工作围绕中心谋发展，服务大局促和谐，切实履行工会四项职能，开拓创新，着力加强工会组织自身建设，团结广大教职工，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，力争在2012年再创新业绩。

二、工作思路

（一）加强职工学习，营造积极向上的气氛

1、进一步加强师德师风建设和专业能力建设。紧紧围绕学院中心工作，切实加强以师德建设为主要内容的职业道德建设，打造平台，引导教职工以劳动模范、师德标兵、优秀教师等先进典型为榜样，营造和谐育人环境。积极配合教务处组织“十说”、岗位练兵、技能比武比赛活动，提高青年教师专业技能水平和教学水平，适应高职人才培养的需要，促进教职工队伍技能素质提升。

2、配合学院有关部门开展“两访两创’活动，充分调动全院师生参与访谈的积极性，深入开展创先争优活动促进学院持续健康发展，进一步创新学校管理，优化人才培养方案，加强校风、教风、学风建设，进一步加强和改进学院党建工作，培养锻炼干部教师，密切师生关系，干群关系，推进和谐校园建设，推进学院改革发展。

3、认真做好学院劳动模范评选工作。今年是我院两年一届的院级劳模评选年，充分调动广大教职工崇尚劳动奉献，爱岗敬业的积极性。唱响劳动光荣主旋律，用劳模的优秀品质引领学院风尚，充分发挥劳模的骨干带头作用，在全校深入开展学习劳模，争当劳模和关爱劳模的良好气氛，积极引导鼓励广大教职工“建功十二五”。

（二）、深化学院民主管理建设，充分发挥参与职能

1、积极完善学院民主管理制度。2012年，学院工会要充分发挥工会作用，高度重视并认真开展院务公开工作，密切配合院党委，完善监督机制，改进工作作风，推进学院的廉政建设，维护广大师生的切身利益，促进学院民主管理再上新台阶。

2、积极完成落实“工代会”换届工作。在党委的领导下，认真组织、积极筹备，做好“工代会”的筹备和换届选举工作，加强对新当选的代表进行培训，使他们更好履行职责。落实教代会提案，积极协调相关部门，做好提案工作的跟踪和效果评估，提高提案的质量和影响力，通过提案工作调动教职工的积极性为学校建设发展服务。

（三）切实履行工会职能，关注民生，促进和谐校园建设

1、配合市总工会，认真做好“万名工会干部访万组送万箱”活动，工会干部要深入基层职工中，与广大教职工尤其是青年教职工交心谈心，做好教职工思想政治工作。深化帮扶工作，建立困难职工帮扶机制，关心并及时探望患病教职工，为他们送去组织的温暖和关怀，力争帮困力度和覆盖率不断提高，各类各层慰问活动做到及时、到位、到心。建立完善困难职工档案，做好困难帮扶工作。关注女职工身心健康，开展女性健康讲座。关注民生，切实为教职工办实事、办好事。

2、深入开展“金秋助学”活动，积极帮助贫困大学生完成学业。深入调研、座谈切实处理好“园丁小区”建设问题。完成“职工之家”建设并开放，给广大教职工，提供娱乐休闲场所，放松心情，缓解压力。

3、以青年教师联谊会为载体，推进青年教师联谊活动，提升青年教师队伍整体素质，为青年教师的成长搭建更大的平台。以继续开展“结对子”、“争创学习型组织，争做知识型职工”、“巾帼文明岗”等活动为抓手，建立长效机制，调动发挥青年教师在学校建设发展中的积极作用。

（四）组织丰富多彩的文体活动，促进学院精神文明建设

以完善职工活动中心为抓手，切实抓好教职工业余文化生活。三月份组织全院女教职工参加健身长跑比赛；五月份组织教职工参加市总工会组织的“诗润随州”吟诵比赛；九月份重阳节组织离退休老员工休闲娱乐活动；十月份积极协助相关部门组织庆国庆和迎新生文艺演出，通过活动，丰富教职工的文化生活，积极营造良好的人际关系和文化气氛，增进教职工的身心健康，提高教职工的人文素养和生活质量。

（五）强力推进“三延伸”活动

深入开展“三延伸”活动。组织本院工会干部亲自给学生上课，对学生进行工会知识的学习延伸。举办工会知识讲座，大力宣传工会知识，积极吸纳学生参与工会活动，充分调动学生参与工会活动的积极性，提升学生人文素质和社会实践能力，增强学生民主法律意识和维权意识。

（六）不断加强工会自身建设，提高工会整体工作水平

完成二级学院和系分工会的组建工作。进一步完善相关制度，不断完善教工之家建设，规范教工之家管理、创新活动形式、吸引广大教职工参与，促进二级工会发展。

加强工会组织建设。建立工会干部学习制度，加强政治学习和业务培训，提高工会干部队伍素质，增强工会干部大局意识、民主意识、政治意识和责任意识，以高度的责任感和使命感推动工会工作的创新发展。

二○一二年四月十九日

附表：

2012年工会每月重点工作安排表